为适应酒店公司持续发展，不断发现并培养人才，酒店综合管理部于2017年2月份启动国信南山温泉酒店第二届储备人才选拔工作。竞聘包括笔试和答辩两个环节。经过酒店领导和各部门负责人慎重考虑和严格筛选，7名竞聘人员通过了最终考核，其中包括6名见习主管和1名领班。考核结束后，酒店总经理姜忠平一一指出竞聘人员需改进的地方并对他们寄予厚望，希望大家在以后的路上越走越好，功底越扎越深，为国信奉献今天，为自己储蓄明天。